Clima y cultura
organizacional
Bienestar, productividad y prevención de accidentes en organizaciones.
Diagnóstico sobre dimensiones culturales:
Identificación de la causa raíz del problema desde una dimensión cultural (reconocimiento de creencias, relatos, hábitos y comportamientos de una organización) a través de la implementación de herramientas para obtención de datos.
Herramientas:
Encuesta sobre dimensiones culturales con validación estadística.
Entrevistas y grupos focales
Análisis de clúster multivariado
Benchmarking latinoamericano.
Talleres diagnósticos:
Espacios de pedagogía y reflexión donde, a través de diversas dinámicas, los colaboradores profundizan en conceptos de cultura mientras la organización obtiene datos cualitativos sobre su percepción y realidad operativa en tiempo real.
Herramientas:
Experiencias impacto diagnósticas
Teatro foros
Legalómetros
Cooperación en vivo
Manifiesto cultural:
Proceso colectivo para visibilizar la narrativa estratégica y priorizar los comportamientos que la empresa debe declarar como esenciales.
